[刘戈评]企业向中西部转移必将助力返乡就业潮_新闻台

　　【事件】今年春节过后，华南地区“用工荒”的声音再度出现，而且比前些年似乎更为迫切：今冬以来欧亚洲寒冬极端天气持续，各种保暖用品订单大幅攀升，众企业都铆足了劲儿开工，打算在新的一年大干一场。然而由于过节工人流失较多，如往年一样，今年许多工厂都遭遇了“用工荒”，即使大涨工资海派红包也难招满人。【农民工“短工化”趋势加剧改善就业待遇是关键】

　　中广网北京2月10日消息据中国之声《央广新闻》报道，今年许多工厂都遭遇了“用工荒”，即使大涨工资海派红包也难招满人。中国之声特约观察员刘戈做了如下点评。

　　刘戈：每到春节过完以后，农民工的用工荒的话题就会如期而至，其实这是一个老声常谈，一般来说过了一段时间大部分工人就会陆陆续续回来，有一部分也会留在老家，然后也有新生力量东进南下，加入到新的农民工队伍，劳动力的供求会在一个新的价格上形成平衡。这是过去几年来，从2003年以来大体形成了这样一个格局。但是今年这个春天的话可能这种平衡会被打破，也就是说对于沿海地区的老板，仅仅希望提高一点工资就招到工人这样一个预期的话可能会打破。

　　为什么这么说呢？最近几天我也去四川成都还有周边一些地区进行采访，有一个非常强烈的体会，农民工大规模的回乡就业潮已见端倪，那么返乡就业可能不再是缓慢上升的势头，可能会呈现大幅快速提升的态势，为什么这么说，因为中西部一些城市，大量、大批的新兴的劳动密集型产业不断崛起，比如成都，高新技术产业区富士康新的厂区绵延一两公里长，一下子就招7、8万工人，其他包括来自台湾的代工企业仁保伟业、伟创科技等等，每一家企业都会招收数万名的员工，那么这些企业他们今年用工的量可能就达到20、30万个，在成都的周边，为这些大的企业提供工人现在都成了当地劳动部门的一个任务，所以再加上本地的第三产业和其他一些劳动密集型产业的增长，本地已经出现了用工荒，富士康在2010年年底在成都开始招工的时候，他当初给出的实习期的基本工资是950，后来到去年下半年涨到1350，那么在我去的这两天正好涨到1550（这是底薪），加上加班费加上各种补贴现在你在富士康工作3000多块钱一个月，这个数字应该和沿海地区就差了几百块钱，所以农民工大量回乡就业的潮流已经形成，而且这个潮流会非常快的一个速度来蔓延。

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