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河北省邢台市柏乡县去年12月进行了一场招聘，考试过后，有通过者称，根据学历不同，他们被要求缴纳5万元至8万元不等的“公益赞助”。该县人保局则称，不存在收费一事。（相关报道见今日本报12版）
对“报考事业单位要交赞助费”一说，柏乡县人力资源和社会保障局已经否认，但无法否认的事实是：柏乡县教育局局长刘社川证实，考生们提到的“赞助费账号”，在“通知交钱”之后，的确收到了几笔不明来源的资金，目前，这些资金已经被退回。
考生所说的“通知交钱”后，指定账户就出现了不明来源的资金，天底下的事，难道真有这么巧？如
果不是对这笔高额赞助费心生不平，这些已被录取的考生，何以会主动爆料没事找事？事实上，柏乡县委宣传部副部长张宝印曾透露，县里开会研究招聘事宜时，也曾提到过对这些人员收取培训费，但并没定具体数额。后来县领导认为收费不妥，便停了下来。看来，“要收费”早就是这次招聘的主题之一，谁也不敢保障没收成的“培训费”，不会变种为所谓“赞助费”。
给出真相并不复杂，公开那个指定账户几笔不明来源资金的相关信息即可，但教育局局长拒绝公开账户信息，岂非此地无银三百两？再者，考生所说的赞助费，可谓有图有真相。而柏乡县人社局的“辟谣”，却显得毫无技术含量和诚意，
这样的反差，只能让舆论更倾向于相信赞助费的存在。柏乡县政府如要证实自己没有变相卖编制，除了最大限度公开信息，别无它途。可惜，现在我们能看到的，仍是某些官员“我说什么就是什么”的傲慢。
有没有卖编制？真相还在路上。但“最低赞助5万”这只麻雀，却毫无疑问再次印证了某些单位的监管乱象。丑闻原因无它，即在于对这种单位的监管过于宽松，留下了太多权力上下其手的空间。政府部门有政府信息公开条例兜底，但类似单位却至今没有规范性法规。漏洞这么多，钻营者必然前赴后继。发生在柏乡县的“卖编制”丑闻，看似偶然，在监管空白过多的情境下，实则必然。
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