事业编制咋成了牟利工具?_新闻台

　　柏乡县招聘60名事业单位工作人员，有通过者称根据学历不同，他们被要求缴纳5万元至8万元不等的“公益赞助”。该县人保局回应不存在收费一事，对于被曝光的银行账户，教育局长证实确有不明资金入账，或为公益人士教育赞助款。（2月9日《新京报》）

　　一边是人保局、教育局矢口否认，另一边已经交钱的应聘者却言之凿凿，到底哪方在说假话？其实，再聪明狡诈的伎俩，也难逃细致的审视，该县人保局在事业单位招聘的过程中和教育局长回应舆论质疑时的表现，还是多少露出了马脚：

　　首先，此次招聘存在不少程序上的瑕疵，比如，按规定并没有招聘专科，结果却出现学历为专科的应聘者入围；再如，既然说招聘的实施意见和程序是按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》制定的，为何在60名拟招聘人员里只有10人是限定了人数和专业，却没有定向到具体单位，而其余50人则没有具体要求，实则并未按照《暂行办法》要求进行。

　　其次，面对质疑，教育局长拒绝记者查看账户的要求，理由竟然是“很多人还没有上班”，时间已经过了元宵，怎会有众多公务员还未上岗？如此理由显然太过牵强。此外，教育局支付中心账户并不具有直接接受捐助的功能，所以“不明来源”的资金就不可能是“公益人士捐资助教”。

　　人保局、教育局公然撒谎的用意不言自明，其底气显然源于监管的漏洞：教育支付分中心的账户只受县财政监管，给利益合谋提供了天然土壤；事业单位招聘程序缺乏严肃性，给了当地运作的空间，如规定选聘方案需报市组织、人力资源和社会保障部门核准，但当地只是口头跟市里沟通就能顺利进行；此外，即使应聘者对收取费用不满，要举报投诉也难找到证据。

　　事业单位的设置，本为增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需求，事业单位的每一个编制都事关公共利益，绝不能成为权力牟利的工具。面对权力公然撒谎，上级有关部门需要及时介入调查，给予违法违规者应有的惩罚，还公众一个说法。更重要的是，要以此为契机，进一步规范事业单位的招聘。

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