四川抽调170名干部到县级团委驻点_新闻台

　　让团委干部“不打官腔”、“不走过场”，全省在两年内――

　　本报讯(记者王欢)“不作领导，不作看客，要做干将。”2月9日，巴中市团委副书记张志君在自己的本子上写下这样的“箴言”。

　　随着我省新一轮抽调市(州)以上团委干部到县级团委驻点工作正式启动，即日起，包括张志君在内的170名团委干部，将在两年内分4批进驻被称为全团工作“桥头堡”的各县团委，提升基层团委组织、引导、服务青年和维护青年权益的能力与水平。

　　在此轮抽调驻点工作中，原则上每个市(州)团委机关每批抽调2名干部，其中至少有1名处级干部；团省委机关每批抽调2-3名处级干部。团省委书记张彤表示：“加强基层组织建设和基层工作不仅是一项‘基础工程’，更是当前共青团的‘活力工程’、‘生命力工程’。这样的人员安排，正体现了把优势资源向基层倾斜，把工作力量向基层延伸的决心。

　　为保障抽调干部到基层后“不打官腔”、“不走过场”，团省委制定了《四川共青团驻点团干部管理办法(试行)》，要求驻点期间必须深入不同乡镇(街道)的农村、社区、企业、学校、“两新”组织、青年自治组织，开展不少于10次的实地调查研究，总时间不少于30天，一对一访谈基层团干部和团员青年的数量分别不少于30名和60名。针对派驻点团的基层组织建设方面的突出问题，至少撰写一篇实证性调研报告。

　　“到基层学习的同时，我们也要发挥好指导促进基层工作的作用。”张志君告诉记者，按照团省委的要求，他们要着力推动当地党建带团建制度的落实；推进非公企业团建和驻外团工委建设；着力加强基层团干部队伍建设，推动乡村两级选拔优秀青年能人进入团的工作队伍，推动选调生、大学生村官、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任基层团干部等方式，配齐配强基层团干部。此外，还要加强对团的外围组织和青年自治组织的引导，至少与当地1个团的外围组织或青年自治组织进行接触，推动在青年自治组织中建立团的组织。