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朱蒙雪（新闻晚报供稿）
春节长假后，国内人才市场迎来开门红。国内最大的人力资源服务商前程无忧昨天发布春节后首周人才市场供需走势。从1月30日到2月5日，该网站上的日招聘职位达到186万多个，较去年同期增长9.1%，创出新高。但专家预测，今年跳槽容易涨薪却难。
虽然才市迎来开门红，但希望借节后跳槽得以使薪水飞跃的求职者可能会感到失望。人力资源专家冯丽娟表示，以制造业为例，“用工荒”促使企业一线员工平均薪水在2010年、2011年连续两年增幅超过10%甚至更高，预计2012年增长也在10%左右。由于对2012年市场增长预期不大，企业一方面收缩用人规模，另一方面也不愿再继续增加薪酬，加薪更侧重于对现有员工的保留。同时，愿意对难得的、少数的技术人才给予高薪厚酬。
“员工追求高薪而离职，但企业需求量最大的就是3000元―4499元之间的相对低薪员工。”北京、广州、上海等一线城市最需要的人才集中在计算机软件、业务销售和服务业，“员工工作年限在两年内，月薪在3000元―4499元的低端职位最缺人。”冯丽娟表示，这些岗位将构成大城市企业用人需求的主流，无法通过产业转移和升级来减少，收入水平也不会快速增长，员工易流失，雇主们惟有注重对其的培养和提拔，才能留住辛苦招募来的人才。
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