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本报讯（记者冯劲松 通讯员吴丹 实习生蒋兰婷）近日，本报连续报道黑职介欺骗外来求职者，我市四部门联手执法取缔千家街马路黑职介。许多市民反映，黑职介摆张桌子支块牌子就开张，你执法他逃走，你走后他再摆，极易卷土重来。
据介绍，近年来我市各区都开办人力资源市场，政府极力扶持民营招聘机构，街头扎堆招聘渐渐萎缩。但在部分特殊地段，仍有黑职介忽悠外来求职者，邻近武昌火车站的千家街附近就是一例。
如何建立长效机制，让黑职介无法“游击”生存？昨日，市劳动保障监察支队相关负责人提出4条建议。
属地管理，齐抓共管。以区为单位，由区级部门统一协调，城管负责占道经营，街道、社区承担监管责任，及时通报相关职能部门查处；工商部门取缔无照经营、超范围经营行为；公安机关立案打击职介领域诈骗行为。
完善准入机制，收编马路职介。出台扶持政策，收编符合条件但还未办理证照的职介单位，“引摊入市”予以规范。
辟专地宣传正规求职中介。在武昌火车站周边等外来求职人员多、职介机构聚集地，采取电子屏、悬挂横幅、张贴警示标语等形式，高密度宣传，让求职者一出火车站、汽车站，就能收到警示信息，看到合法职介机构名单及举报投诉电话。
监管职介机构。规范职介活动中的台账登录与保存、费用收取与退还、收集招聘信息、与用人单位签订委托招聘合同等行为，建立信息管理系统，全程跟踪，督促职介机构提高服务质量。
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