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元宵佳节刚过，漳浦台企仂园工业有限公司内一片喜气洋洋，公司又通过该县劳动部门招到了十几名技术工人，有效缓解了企业用工之急。公司负责人告诉笔者，这是漳浦县着力破解台企用工瓶颈的结果。
目前，在漳浦县投资的台企共有571家，是全省引进台企数最多的县份。近年来，由于多种原因，招工难问题日益突出。今年初以来，该县通过加强就业职业技能培训、搭建就业信息平台和引导求职者转变就业观念等措施，着力为台企解决招工难题。
漳浦县劳动力资源丰富，仅外出打工的劳动力就有17万多人。为有效发挥这些资源优势，该县深入开展“村企联盟”活动，抓住外出劳动力返乡的有利时机，在联盟村建立培训基地，定期开展“订单式”技能培训，把培训班办到农民家门口。既帮助联盟村剩余劳动力就近就业，又有效地解决了台企用工荒，实现村企共赢。台企隆宝健身器材有限公司过去一直为缺工发愁，该公司与林美村联盟后，林美村不定期为公司输送员工，公司负责提供免费技术培训，双方互惠互利。
漳浦台企在纺织、制造业空岗较多，电脑数控、电焊工及具有职业资格证书和高级技能的人才比较紧缺，而大部分的普通农民工没有一技之长，就业岗位存在较大的局限性。为此，该县成立了以漳浦职校、技校为龙头的“阳光工程职业培训”基地，仅去年通过免费培训的人员就达1万人以上，其中大部分获得职业技能资格证书并实现订单就业。
该县劳动部门定期走访工业园区和台企，及时了解企业用工情况，并通过举办春季人才招聘会、企业用工推介会、农民工就业服务招聘会、就业供需见面会等形式，积极为台企用工牵线搭桥。
该县还利用互联网，积极帮助台企建立招工平台，并在安徽、贵州、湖北、江西、河南、四川等劳动力输出省份建立远程招聘系统，为企业节省招工成本及时间，使台企用工难问题得到有效缓解。
此外，漳浦县针对大部分台企高层次人才缺乏的问题，采取“政府搭台、校企唱戏”方式，深入开展“校企联姻”活动，与多家大学联合建立人才培训基地，签订毕业生就业协议，目前漳浦县已为台企输送近千名管理人才。
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