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10年内，河南的政治舞台上将会出现更多女性的身影。根据《河南省妇女发展规划（2011—2020年）》，我省将加大培养、选拔女干部力度，在省政府工作部门，省辖市、县（市、区）政府和工作部门领导班子中担任正职的女干部占同级正职干部的比例将逐步提高。
规划在“妇女参与决策和管理”方面列出了一系列主要目标：提高妇女参政议政比例。省辖市、县（市、区）政府领导班子中有1名以上女干部，并逐步增加。到2015年，全省各级人大代表、政协委员中女性比例达到25%，省、省辖市、县（市、区）政府55%以上工作部门的领导班子配有女干部。推动妇女广泛参与基层民主管理。居委会成员中女性比例保持在50%左右。村“两委”女性比例提高，村委会成员中女性比例达到30%以上。村委会主任中女性比例达10%以上。企业董事会、监事会、职代会中女性比例逐步提高。
规划指出，10年内，妇女占从业人员的比例，要保持在40%以上。另外，城镇单位中，女性从业人数要逐步增长。为了保证女性从业人员的各项素质，规划提出，高级专业技术人员中的女性比例要达到35%。
规划要求，通过培养、交流等形式，推动一定比例的女干部到重要部门、关键岗位单位任主要领导职务，注重从基层、生产一线选拔女干部，逐步提高干部队伍中女干部比例。（记者 温小娟）
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