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选白领居多，理由：环境好、层次高、体面去年餐厅服务员最紧俏，收银员最过剩选白领居多，理由：环境好、层次高、体面去年餐厅服务员最紧俏，收银员最过剩
“月薪3000元的白领和月薪5000元的技术工人，你更想做哪个？”
在调查中，即便有高工资的诱惑，更多的大学毕业生还是会选择做白领。
他们的理由很简单：环境好、接触人层次高、体面是三大原因。
调查：多数人宁可少赚也要当白领
根据省就业服务局统计，去年，辽宁对技术人员需求量超88万人，占求职人员40%以上，但仍供不应求。这也引发了关于5000元月薪工人和3000元月薪白领选哪个的问题。
记者随机调查了20名大学毕业生后发现：虽然技工在市场上更“吃香”，但超过60%的人仍想当白领，25%选择做技工，15%是“均可”。
“毕竟白领工作环境能好些，接触的人更有层次，也更体面。”沈阳一公司企划专员史彬说，如今他每月工资3000多元，但他看中的是今后。白领能让他学到更多东西，发展空间也更大。
小黄刚毕业时做过一段业务员，后到一家企业做文员。“现在我的工资不如做业务员时多，但业务员太辛苦了。作为女生，我宁愿选个稳定、工资少的职业。”小黄说。
也有少部分人愿意去做技工，主要是看中了月薪。
去年市场岗位减近23万
去年，省就业服务局统计显示：全省技术人员缺口超过88万人。技术人员一向都是供不应求，有41.21%的岗位对技术等级有明确要求。
省就业服务局对此认为：辽宁装备制造业产业发展迅速，对技术人员需求也越来越大，目前从政府到企业对技术工人都很重视，同时，学校也应加大对技术类专业人才的培养。
省就业服务局数据显示：去年，用人单位通过各级人力资源市场招聘2157110人，相关求职者为1943544人，求人倍率为1.11。而今年岗位需求人数和求职人数均比去年减少。其中，岗位需求人数减少229458人，岗位求职人数减少704968人。
对此，专业人士分析：岗位需求和求职人数双双减少，一定程度上反映了已就业人员工作状态比较稳定，流动性降低，此外，求职的渠道越来越多元化，不一定都集中在人力资源市场，比如网络求职。
去年我省最缺餐厅服务员，收银员最过剩
通过全省14个市及绥中县岗位需求和求职排行榜可以看出，岗位需求大于供给的前三个职业主要集中在餐厅服务员、推销展销人员和业务员等职业，岗位需求小于供给的前三个职业主要集中在收银员、行政办公人员和保洁员等职业。
省就业服务员相关人士分析，餐厅服务员岗位经常处于缺人状态，主要原因一是这个工作比较辛苦，一些年轻人不愿意干；二是这个行业门槛低，人员流动性大。
而对于收银员、行政人员等，也由于门槛较低，工作相对轻松，想从事这个行业的人多，竞争也更激烈。
(华商晨报)
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