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发布时间:2011年02月19日 21:41 | 进入复兴论坛 | 来源：重庆晚报
用人单位 大学生也好，农民工也好
企业更看重的是能力
针对小丽所说的"大学生不如农民工"，三福百货有限责任公司重庆分公司营销部经理李建伟说，"任何企业都有薪资架构标准，再优秀的大学生，也要从基层做起。"
李建伟介绍，10年前，同为大学生的他刚进入公司时，月薪才1100元，整整值了3年夜班，后被派驻多地分公司锻炼后，才逐渐升到经理这个位置。
李建伟说，才毕业的大学生实际能做的事不多，应珍惜企业给的机会，而不是单纯羡慕技工几千块的月薪，"技工的计时、计件工作，为企业创造的是明明白白的利润，这是在办公室当文员的大学生无法相比的。如果能力够强，不用自己开口，企业会主动给你加工资。反之，说了也白搭。"
人才专家 不要简单用薪水衡量工作
应做好长远职业规划
"如果给小丽3000元月薪，让她当建筑工人，她愿意吗？干得下来吗？"联英人才人力资源专家曾华说，大学生的优势在于拥有完备的知识体系，学习能力强、综合素质高，从职业发展潜力来说，和长期从事简单工种、重复劳动的农民工没有可比性。曾华建议应届毕业生，要充分认清自身优势，求职时，应事先做好长远的职业规划，不要简单用薪水来衡量一份工作的价值。
职校生刚进校就遭"疯抢"
和小丽感慨工作难找形成鲜明对比的是，我市一些职业学校的学生却成了香饽饽。重庆市三峡水利电力学校招聘就业科科长范正祥说，该校有学生6000多名，但难觅3年级学生身影，98%以上都找到了工作。
"就连1年级的学生也遭'疯抢'。"范正祥说，该校1年级模具设计制造专业有400多学生，已被企业预定了四分之三，仅富士康一家企业就要了100多人。
范正祥分析，技术类工人受企业青睐的主要原因，是因他们技能专一且普遍能吃苦，能实实在在地为企业赚取利润。
bhlt2405：上学的目的就是多读书，长见识，提高自己的素质。高等教育的直接目的并不是就业，以前如此，现在也是这样。不要找不到工作，说大学怎么怎么了。
秋依儿：有的大学生有单位工作，但是不想签约。其实大学生就业难，归根到底是就业的满意度低，他们认为企业给予的发展平台、薪资标准和就业环境没有达到他们的期望。
错爱三生：本人认为主要还是社会和学校背离太大，学校的学业就为了毕业，学的跟社会的差距太大，很多人认为找一个大学生还不如一个技校的中专，就因为他们更接近社会，有更强的动手能力。
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