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民营快递企业95%一线员工是农民工。人们希望快递员春节假期能走得晚点、回来得早点，但有效的办法不应是采取强制措施，而是考虑如何吸引他们留下。（2月6日《人民日报》）
过完了正月十五元宵节，这个春节也算过完了。对于许多城里人来说，随着外来人员纷纷回到自己的岗位上，生活节奏似乎也可以重新回到正常。然而，当他们真正回到我们这个城市的时候，你是否还有这种留恋呢？
“有钱没钱，回家过年”，这是我国的传统习俗，这也是为什么人民日报将这篇文章的题目定为《快递员也该回家过年》。在市场经济的环境下，我们不能期望使用什么行政手段来保证某个完全市场竞争行业的从业人员不回家过年，这不仅是不近人情，更是不符合市场经济的运行规律。
要真正让这些外来从业人员有归属感，关键还是应该要让他们能够融入这座城市。融入，不仅仅是生活在这座城市中，更是与城市有亲近感，能够让其在这座城市中获得成就感。
值得注意的是，虽然在过节期间许多城里人非常希望快递、保姆等外来人员留下来，但是在平时的时候，大多数的城市居民对外来农村务工人员还是存在着一定的社会排斥的心理。城乡居民之间还是有着一定的社会距离，这无疑是目前的最大问题。
要想让外来人员能够留在这个城市过年，很重要的一点就是要加快消除“身份标签”，只有让他们觉得这里也是他们的家，不是回去与家人团聚，而是把家里人接到这里的“家”过年，才能真正每年长假中城市的用工荒难题。
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