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记者６日从银川市委了解到，宁夏回族自治区银川市物业办因官方微博“＠银川物业”回复网民投诉不及时，其３名干部分别受到诫勉谈话和调离岗位的处分。（据2月6日新华社）
经常看到一些官员因过失而被调离工作岗位，似乎这是对官员的处分，其实调离岗位和处分并没有啥联系。《中华人民共和国公务员法》中对公务员的处分中并没有调离岗位这一条，《党章》中对党员的处分也没有调离岗位这一项。调离岗位只是能说明其不适合从事这项工作，给其换一个岗位。
对于犯错的官员，调离岗位并不是处理问题的最好方法。如果把官员犯错误当作是跌倒的话，那么他从哪里跌倒还应该让其从哪里站起来，而调离岗位只是让其从这里跌倒，换条道路走。而现实中新道路并不一定就比原道路要差，很有可能会更平坦更宽阔。所以，犯错后调离岗位并不算是对官员的处分。
而且，犯错后调离岗位，让其换条道路走，如果这名官员总是在新岗位犯错，那么最终他还能走哪条路呢？很可能因为跌倒的次数多了，而最终无路可走。要想其从本质上改正错误，就必须给其改错的机会，让其从哪里跌倒，还从哪里爬起来。从哪里跌倒让其从哪里爬起来，就是要给其改正的机会，不能对其一棍子打死。
对犯错的官员调离岗位，还说明新岗位不如原岗位重要，新岗位很像是废品收购站，不管犯过什么错误的货色，都可以进入一样。官员因在原岗位犯错，就把他调离，难道新岗位就需要这样犯错的官员？新岗位就不怕官员犯错？宁夏回族自治区银川市物业办官员回复网民投诉不及时，说明物业办的官员没有把群众的冷暖放在心上，这样的官员调到什么岗位才适合呢？笔者认为，如果他们本性不改，调到哪里都不合适。
所以，对犯错官员，不能仅仅是调离岗位了事。而是要查找其犯错的前因，对其进行改造，改变他们的内心，让其从哪里跌倒还从哪里站起来，而且让其今后不再犯类似的错误。
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