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本报北海讯 （记者/韦继川 通讯员/吴莲）“组织村干部体检，我干了几十年农村工作，这还是头一回。”日前，北海市银海区福成镇宁海村支书吴荣芬与该区的村干部，都收到了两份“厚礼”：一是免费体检，二是增加工资。
针对以往村干部待遇低、保障差、工作艰苦、工作量大的情况，银海区从2009年起，连续4年提高村干部工资。一肩挑的村党组书记（兼任村委主任）的补贴标准，从原来的450元提高到现在每月1100元，每月增加650元；村党组书记或村委主任的补贴为1050元，普通村干部的补贴最低也达到970元。同时，建立健全村干部养老保障机制，率先在北海市出台村（社区）干部参加城乡居民社会养老保险实施细则，由财政代缴每月的保险费用，解决村干部的后顾之忧。推行激励机制，实行绩效奖励。每年年终组织对村干部工作进行评议，对评为优秀档次每人每年给予1000元的绩效奖励，合格档次的每人每年奖励700元。落实办公经费，村级组织办公经费按每村每年1.2万元列入村办公经费，由财政予以保障，减轻村级负担。对现任村干部以及历任村干部，建立档案和数据库加以管理，做到一人一档案，进一步建立健全村干部管理制度。
真诚关心关爱村干部一系列行动，让整日在基层摸爬滚打的村干部感受到春天般的温暖，由此带来了村干部工作积极、主动、肯干的新气象。
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