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本报讯 （洪新瑜） 6日，尤溪县正泉布业有限公司生产车间里一派繁忙。董事长许绍钲说，节后公司定在正月初五上班，初三就有工人来了，初七基本到岗，三条生产线全部开起来了。
为应对节后用工难题，尤溪打出服务“组合拳”：把保障企业用工服务与各乡镇、部门的年度责任目标考评挂钩，在财政预算中安排用工政策专项资金。对企业参加对外推介、招聘活动，以及大中专未就业毕业生见习生活实行补贴制度；鼓励企业为员工办理住房公积金。同时，把培训、技能鉴定补贴与促进就业效果相挂钩，力争全年培训4000人以上，为企业提供技能型、适用型人才。
尤溪还加强用工平台建设，畅通信息发布渠道。在企业聚集的尤溪经济开发区成立专门的劳动保障工作站，帮助企业建立用工备案、就业登记制度，落实就业扶持政策。同时，积极实施“安心”工程。积极为员工办理各类保险，并为其办理社保转移和接续保提供便利，允许县外务工人员在本县参加医疗保险；在园区内建设面向务工人员的公租房等保障房，在尤溪经济开发区企业工作满2年以上的员工，可申请购买经适房。
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