工人想和老板协商工资工会出面聘“高参”谈判_新闻台

　　年用工调查4

　　顺德拟拓宽群团组织社会职能

　　本报讯（记者徐靖、王丽平）昨日，顺德社会体制综合改革首份配套文件――《顺德区拓宽群团组织社会职能实施方案》（以下简称《实施方案》）正式出台，工会、共青团、妇联等群团组织的服务职能和服务模式将迎来一系列重要变革。其中，顺德将继续扩大工会直选的范围，并从社会招聘社工干部直接进入企业工会工作，以此增强工会的独立性，并逐渐建立和完善劳动者收入与企业效益和经济发展同步调整的工资决定机制。

　　鼓励群众组织登记为社会团体

　　据区社会工作部相关负责人介绍，《实施方案》一大亮点是拓宽了群团组织的覆盖面，要求各个群团组织把非公有制企业和新社会组织作为建设的重点领域，着力消除群团组织的建设盲点。

　　据顺德区工商联相关负责人介绍，目前已开始引导获得等级评估3A以上的协会商会，积极承接行业数据统计、经济状况分析、市场自律监督、行业标准制定、行业发展规范、行业从业人员资格认定和行业中介机构资格认定等多方面的政府职能转移项目，对未获得等级评估的协会商会则加强指导，引导其规范管理，争取获得承接政府职能转移事项的资格。

　　推进工会直选强化维权职能

　　各群团组织将在传统服务项目基础上，形成以项目化、社会化和市场化运作为主要方式的枢纽型服务管理模式，通过政府购买服务，将社会救援、心理辅导及文体活动等服务延伸至基层。

　　在备受关注的工会组织建设方面，《实施方案》提出，将建立健全劳动者收入与企业效益和经济发展同步调整的工资决定机制，同时全面建立工资集体协商制度，扩大工资集体协商制覆盖面。此外，工会还将组建一支法制观念强、政策业务熟、谈判技巧高的工资集体协商指导员队伍，指导和帮助基层工会开展集体协商。

　　“目前区总工会正在加紧研究制定工会体制改革方案，近期也将作为顺德社会体制综合改革的配套文件出台。”顺德区总工会副主席何小莹透露，顺德将进一步扩大工会主席直选的范围，同时还将从社会上招聘一批专业的社会工作者，派驻到企业开展工会工作，以此增强工会的独立性，使得工会组织能够更好地履行维权职能。

　　何小莹还表示，未来将在顺德实行工会主席民主选举的企业和在顺的世界500强跨国公司中，开展以劳资共决为核心的工资定期增长机制。