总体岗位减少，新兴产业“一枝独秀”_新闻台

　　昨天，一场大型招聘会同时在南京国际展览中心举行，吸引了众多求职者前来应聘。本报记者徐琦摄

　　本报讯（通讯员刘锐记者肖姗）昨天，节后首场大型综合性招聘会在南京文化艺术中心举办，400多家招聘单位提供5000多个就业岗位，吸引了过万人进场求职。据介绍，与往年相比，今年节后首场招聘会的就业岗位和求职人数都有所减少，唯独新兴产业对人才需求持续“升温”。

　　据介绍，去年节后首场招聘会上，招聘岗位多达6000多个，进场求职的人员也有12000多人。就业岗位和求职人数少了，但是新兴行业却不同寻常。在现场400多家招聘单位中，新能源、新材料、生物医药等新兴产业已经成为揽才主力，其招聘单位多达160多家，占到招聘单位总数的40%，比去年增加不少。

　　南京正大天晴制药有限公司今年计划招两三百人，比去年增加了8倍。

　　“目前公司进入快速发展通道，急需药物制剂、药物分析、制药工程等方面的专业人才。”该公司人力资源部招聘专员周蕴琦说，南京生物医药产业还存在着总体规模偏小、国外重点医药企业落户少等问题，这也直接制约着产业优势的充分发挥，“尽管南京拥有中国药科大学、南京中医药大学等多家开展生物医药研发的高校院所，但仍然难以满足整个产业对中高端人才的需求，接下来，我们还得到浙江、苏州、无锡等地去招人。”

　　南京金星宇节能技术有限公司要招20人，该公司市场拓展总监姜锦告诉记者，为了增强对求职者的吸引力，该公司对高层次研发人员公司更是开出了10万元以上年薪。“尽管如此，中高端人才并不好招，能直接上手的就更少了。毕竟新材料是个全新的产业，学科专业的设置与产业发展的对接，可能还需要一个过程。”姜锦说。

　　“岗位数量、求职人数减少和国内经济结构调整、GDP增速放缓的大环境有关。”南京人才市场市场招聘部副部长杨本荪说，目前，用人单位招聘和求职者应聘都趋于稳定。但随着南京加快推进科技创新和产业转型，大力发展新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业，新兴产业对人才需求持续“升温”。

　　杨本荪介绍，从招聘现场看，招聘单位提供的薪酬总体水平与去年基本持平，如工作3年以上的软件开发人员年薪在8万元左右，普通销售人员每月底薪为2000元―2500元，房地产行业管理人员平均年薪为8万―10万元。