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浙江在线02月05日讯 新春上班伊始，龙泉市住龙镇党委书记叶亚东就带着26名镇、村干部到遂昌县考察学习石斑鱼、石蛙和土鸡养殖技术。
“乡镇一把手的新年实事承诺要通过媒体向社会公示，所有工作必须及早谋划、及早部署，才能确保不拖后腿，不失信于民。”叶亚东说。
换届前后，龙泉干部没有放松工作，而是争着比干劲、比实绩、比贡献。龙泉市以集中换届为契机，开展项目“双进”、企业帮扶、效能提速、民生改善等行动，通过严格考评问责机制、公开排成绩位次、实绩通报等形式，促使干部换届前后工作不松懈。
查田镇在干部中推行“工作日记法”，变上级检查为百姓监督，加强每日督促，推动工作。年前，因为境内有13公里的高速公路，查田镇接到1500亩的征地任务，涉及18个行政村的1500户农户。镇干部白天丈量土地，晚上登门发补偿款，3个月内完成征地任务。
龙泉市工业园区管委会为入园企业提供“转贷”服务，解决企业大笔贷款先还后续贷造成影响生产和资金使用效益的问题，截至目前，已经为园区内企业提供转贷205笔，金额达6亿多元。
41岁的龙泉工业园区管委会建设科科长龚华锋，在项目双进大会战期间表现十分突出，最终通过层层推选、考察，成为八都镇副镇长。龙泉市在此次换届中将乡镇副职人选的初始提名权交给广大干部群众，通过“四轮推荐、差额比选”“海选”优秀人才。干部任用必须先过群众关，工作实绩成为赢得选票的重要“砝码”。
在干事创业氛围推动下，该市各项工作落实情况良好。目前，市、乡、村三级联办实事近两万件。
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