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“不单从员工本身考虑，还要考虑到员工的家人。”重庆一家房地产开发有限公司的秦老师说，“我们这次增加了一项新福利，每月发给员工父母350元。”
秦老师表示，这种温情福利吸引了不少应聘者，“这个福利在同行业里可以说是首创，公司的员工很满意，应聘者也觉得不错。”
在采访了几位求职者后，重庆晨报记者发现“福利”和“空间”是他们求职的关键词，“我现在更看重的是公司福利。”闫女士说，“我一直做的是销售方面的工作，之前都是跑全国市场，现在我想稳定下来了。”
“如果我发现公司不会带给我比较大的上升空间，我会放弃选择它。”同样是做销售工作的彭女士说。
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