现场求职人数下降4成_新闻台

　　本报讯(记者代丽丽)今天上午，三场招聘会在国贸、农展馆、国际科技会展中心同时开幕，拉开了今年人才市场的招聘大战。往年的招聘会通常被形容为求职大战，今年则变成了买方市场，招聘会的岗位数量不少，可是到场求职者寥寥，门庭冷落，企业坐等应聘者上门成为新春人才市场的普遍现象。

　　在国际科技会展中心举办的2012年“北京人才大市场”招聘服务月专场招聘活动上，今天推出的是“高新技术及自主创新”专场，吸引了北京汽车新能源汽车有限公司、利亚德光电股份有限公司、智翔集团等110余家企业参会。据不完全统计，大会提供了3100余个招聘岗位，其中对中层管理人才和技术型人才的需求量最多。虽然企业求才心切，但是求职者却似乎并没有以往那么热情。在门口等候的求职者稀稀疏疏，与以往大型招聘会上人山人海的场面相比，显得有些“门前冷落车马稀”。9点钟招聘会正式开始，但是各家企业的展位前还是冷冷清清，只是偶尔有人上前咨询。直到10点钟左右，才有成批的人流鱼贯而入，招聘会逐渐热闹起来，但是也并未出现以往各展台被挤得水泄不通的场面。各展台前井然有序，求职者有充足的时间和招聘单位交流。这种冷清的场面已经成为最近两年大型招聘会的常态。

　　据主办方负责人介绍，现场招聘会遇冷从去年开始表现明显，招聘会的求职人数减少了40%左右，但是企业却一直保持着较高的招聘热情，用人需求一直呈增长趋势。招聘会为何频频遇冷？这位负责人分析，近两年求职渠道日益多样化，除了参加现场招聘会之外，还有网络招聘、校园招聘、企业自主招聘等，甚至还有人通过微博求职，求职者找工作的方式更加多元。另外，最近几年招聘会的数量也不断增加，除了政府部门，各类机构组织的招聘会也层出不穷，因此单场招聘会的人数下降也在预料之中。

　　此外，高校毕业生的“回流”现象明显，回二三线城市工作成为不少毕业生的新选择，大家不再一窝蜂地挤在北京，也使得人才市场的应聘人数总量下降。J205