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华龙网讯 (通讯员 李玉巧)昨天，解放碑联英和华威两大人才市场举办了春节后首场招聘会。今年众企业的人才需求总量较往年比有所减少，以房产行业和制造行业表现最为明显，制造业、信息产业、服务产业三行业用工需求量仍然大。
房产行业遇冷
笔者在招聘会现场看到，今年进场的招聘企业以制造业、酒店、百货、餐饮、IT电子类、医药卫生行业为主。房产行业只有两三家，有意愿在房产行业招聘单位前面投简历的人寥寥无几。
“今天上午就只有一个人投了简历给我们公司。”一家房地产开发公司经理秦卫东无奈道。他解释，目前房地产行业不景气，销售量降低，挣得也少了，因此很多人不愿意干这行工作。为了达到招聘目的，除了要求售楼人员为女性，他们公司不得不放宽专业限制等条件，在包吃包住的基础上还报销往返主城的车费。
而在富士康招聘位置前，有不少人投简历。据富士康现场招聘负责人介绍，今年公司在重庆的招聘总人数在5—10万。基本工资与去年比，从1300元/月涨到了1500元/月。普工转为正式职工，平均一个月有3010元的收入。子女上学有优惠，申请公租房一个月只要100元。
技工返乡工作吃香
孩子有两岁了，奉节人向岚最希望在重庆进企业找个稳定的工作。向岚共投了两份简历，月薪期望值在4000元以上。他觉得重庆的物价水平低于沿海，自己开出的工资对技工这个工种来说并不高。
“在外面工作，过年回家买票难。在重庆工作，不仅离家近，还可以照顾家庭。”在沿海做焊工工作时长17年，向岚告诉记者他为什么回重庆找工作。
据向岚透露，在沿海尽管一个月有6000多元的收入，但并没有企业为他们买五险。而且因为是外包工，一旦公司倒闭就要马上找工作。算上来往路费和物价差距，这几年重庆与沿海的收入差距逐渐缩小。在主城工作，除了回家方便，企业开出的各种福利也是吸引他回来的原因。
企业人才需求量减两成
在招聘现场，记者遇到家住弹子石的陈丽红，丈夫抱着儿子陪她找工作。她想找一份库管员的工作，月薪在2000元左右，感觉今年的岗位数量没有她辞职生子前多了。
华威人才公司负责人告诉记者，受各种原因的影响，今年重庆各行业人才需求量较去年明显锐减两到三成。去年提供的就业岗位数量是3万余个，而今年提供的就业岗位数量只有2万余个。原因在于，制造行业受出口不利的影响，人才需求量急剧减少；而房地产行业则受国家大环境的调控，人才需求量减弱。
但制造行业人才需求量急剧减少，并不等同于不缺人手，只是数量需求有所降低。制造业、信息产业、服务行业提供的岗位数，仍占到了提供就业岗位总数的60%。
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