王茂设：领导干部要敢于直面矛盾和问题_新闻台

　　■解决问题，不仅是转型跨越发展之所需，更是一种政治责任，必须以“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感去推动问题解决

　　■各级领导干部是否主动解决问题、有没有能力解决问题，是新形势下解决各种问题的关键

　　各级领导干部必须牢固确立发现问题是水平、研究问题是责任、解决问题是政绩的观念，努力在推进工作和事业发展中培养起多问几个“是什么”“为什么”“怎么办”的问题习惯，进而切实抓住主要问题和问题的主要方面，全力以赴把重大问题研究好、敏感问题处理好、棘手问题破解好。

　　解决问题要果断，始终坚持“有什么问题就解决什么问题”。解决问题，不仅是转型跨越发展之所需，更是一种政治责任，必须以“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感去推动问题解决。市第五次党代会提出，在未来五年，要加快推进“五个转型”、努力实现“五个跨越”。实现这一发展目标，需要一大批好项目大项目作支撑，需要进一步扩大开放，增强发展动力。2011年11月，我们主动出击，本着“让世界了解朔州，让朔州走向世界”的理念，组团参加了2011香港投资年会和朔州市（深圳）招商推介会，共签约总投资1234.8亿元。

　　解决问题要抓住重点，始终坚持“什么问题突出就着力解决什么问题”。当代中国正在发生广泛而深刻的变革，社会在转型、经济在转轨，经济体制发生深刻变革，社会结构出现深刻变动，利益格局正在深刻调整，思想观念产生深刻变化，新情况、新矛盾、新问题明显增多。加强社会管理问题已成为当前工作的重点任务，创新社会管理成为全社会广泛关注的突出问题。对全市出现的苗头性、倾向性和潜在性问题，准确预判，主动介入加以解决；对全局性的重要问题，集思广益，群策群力加以解决；对棘手疑难问题，不推不拖，千方百计加以解决；对突发性问题，建立应急预案，果断决策加以解决；对群众反映的问题，坚持群众利益至上，服务优先加以解决，初步形成了一套完整统一、科学有效、操作有力的社会管理体系，确保以和谐稳定保障转型跨越发展。

　　解决问题要以人为本，始终坚持“什么人有问题就解决什么人的问题”。各级领导干部是否主动解决问题、有没有能力解决问题，是新形势下解决各种问题的关键。换届后，一批新的年轻干部进入县区领导班子，这些干部如何能够经受新考验、肩负新使命、创造新业绩？是市委高度关注的一个现实问题。为此，我们超前思考，超前研究，超前决策，有针对性地及时出台了《关于加强换届后干部跟踪管理的意见》，力求做到思想建设、教育培训、作风建设、监督管理、目标责任考核“五个跟进”，为全市转型跨越发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑。 ——中共朔州市委书记王茂设在讲话时说（记者安玉整理）