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1日，2012年新春首场大型人才交流会在武汉国际会展中心举行，吸引了众多求职者前来应聘。图为求职者有的填表，有的在挑选岗位，相映成趣。记者 李葳 摄
本报讯（记者万建辉）昨日，黄陂区举行节后首场“服务进城务工”春风行动专场招聘会，现场再次呈现岗多人少的局面，一些企业为尽快招到所需人才，纷纷以涨工资、发开工红包、报销来去车费等方式吸引求职者，部分企业为在年后留住老员工，还采取抽奖且百分之百中奖率等办法，“拴住”老员工。
记者昨日在现场了解到，武汉一家科技公司涨薪200元，送新老员工大礼包，含200元现金和100元购物卡，报销车费，招聘人员仍抱怨，来应聘的人不多。
黄陂一家食品公司介绍，年后该公司工资涨幅近400元，还改善了员工住宿条件。为吸引老员工继续在公司干，通知他们初八到公司抽奖，公司专门购进一批手机、空调和液晶电视，来抽奖的员工中奖率百分之百。
据分析，几年来的用工荒使得企业观念发生转变，他们注意善待员工，感情留人。今年过年该区不少民企老板登门员工家里拜年，有的派车到员工家里接员工回公司上班。
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