河北青县供电“三台联播”助推“五小创新”_新闻台

　　河北青县供电积极营造比、学、赶、帮、超氛围浓厚，通过“企业搭平台、员工打擂台、成果登舞台”等有效措施，激活一池春水，一步步将“五小”创新实践活动推向深入。

　　企业建平台。积极搭建展现平台、互相学习平台、应用平台、竞赛平台、对标平台及绩效评价平台，建立起以业绩考核体系检验工作成果，以日常考核体系检验工作过程的常态机制，组织发动职工围绕公司安全生产、经营管理、标准化建设、三节约活动等重点工作实施创新。建立申报网络，评价机制，对创新成果随时受理、定期评审、按月表彰，使职工取得的“五小”创新成果及时得到确认和肯定，召开“五小”成果发布会，创新经验分析会、交流会，增强员工参与创新活动的信心。

　　员工打擂台。将五小创新和班组标准化建设紧密结合，有效提升员工素质，充分挖掘、发现科技人才。公司定期将五小成果在企业内部网络上网公布，公开征集改进意见，力求尽善尽美。安监部人员王占方，自主研发“电力检修施工安全管理系统”,利用网络办理检修计划、现场勘察、生产施工、现场监督等22种工作票据，并采用条形码防伪技术，确保票据的唯一性，目前此项目已在河北南网推广使用。检修班人员李冲，在无人值班变电站技改的过程中，借助日趋成熟的“五遥”技术，自主设计“变电站照明设备远控装置”,可通过监控中心实现对各变电站照明的随意开启与关闭，避免了变电站的长明灯现象，站用照明电量可节省95%以上。

　　成果登舞台。青电公司以全员参与为基础，以实用、实效为着力点，进一步营造想事、琢磨事的浓厚氛围，将标准化和“五小”创新覆盖公司管理各方面、贯穿电网运营全过程，设立“五小成果展示大厅”，积极健全成果共享机制，将标准化和“五小”创新成果应用到工作实际中去。“电力检修施工安全综合管理系统”、“可移动多功能放线架 ”、“钢绞线定型折弯器”等71项创新成果，在专项评比中摘金夺银。青电公司还根据创新人员各自的特长、优势，大胆压担子、给位子。一批致力创新的员工被提拔为班组长和中层干部，成为青年员工争相追捧的“明星人物”。

　　小小成果，创新无限。青县供电公司上下崇尚创新、追求创新、鼓励创新的理念逐步形成，“快乐工作，快乐生活”从口号变为现实，“尊重科学、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，多出成果、出好成果”的创新氛围日益浓厚，创新文化在“五小”创新实践活动中不断形成和升华。（刘强陈汝健）