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全市年度绩效集中考评启动
市管领导干部
将首次接受负面表现测评
本报讯（记者李晓萌）市委昨日召开专题会议，部署启动2011年度全市绩效管理和市管领导班子、领导干部集中考评工作。这是我市依据全新的绩效管理和干部考评办法开展的第一次年度考评，市管领导干部将首次接受“庸、懒、散”行为以及“德”的负面表现反向测评。
去年，市委、市政府决定，将原市委绩效办、市政府目标办和干部考核办“三办”整合，成立市绩效管理和干部考评工作办公室，并印发了《武汉市绩效管理和市管党政领导班子、领导干部年度考评实施办法（试行）》。
新考评方法更加突出“考人”与“考事”相结合。通过一次集中考评，形成单位绩效管理、市管领导班子和领导干部三个方面的考评结果。考评增加了个别谈话等环节，并明确规定，各单位参加考评会议的人员中，“两代表一委员”、基层单位、服务对象和一般干部群众代表不能少于总人数的1/5。
记者注意到，今年用于考评的各式测评表中，新增两种反向民主测评表《市管领导干部“德”的负面表现民主测评表》和《市管领导干部“庸、懒、散”行为测评表》。附表中还列举了“德”的负面表现测评要点，包括“团结协作精神差，为人霸道，难以共事”、“凭个人好恶用干部”、“弄虚作假、好大喜功、报喜不报忧”、“变动职务、调整岗位、承担任务时，挑肥拣瘦、斤斤计较”等18个方面。综合这两项反向民主测评结果，确定领导干部个人实绩得分系数。
从即日起，全市25个考评组分赴各单位，集中考评工作将于2月上旬全部完成。
市委常委、组织部长胡志强要求考评组全体成员严肃工作纪律，严格程序和要求，以扎实过硬的工作作风，营造风清气正、公平公正的考评氛围，高质量做好此次集中考评工作。
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