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年会开过了，年终奖到手了，基金经理的变动也开始逐渐升温。春节刚过，细心的投资者会发现，这几天每天都有基金公司发布基金经理变更公告。本周一，有基金公司甚至一天内发布了6起基金经理变更公告。而1月份以来，基金经理变更公告超过30起，基金经理离职潮暗流汹涌。
离职潮明显提前
其实，每年年底到次年三四月份都是基金公司频繁发生人事变动的时期。因为每一年结束后，业绩差的基金经理可能面临淘汰，业绩好的可能跳槽，也可能升迁，这使得每年年终奖发放完毕后，部分基金经理拿钱走人，基金人事变更潮也随之来临。
而今年，基金经理的离职潮明显要来得更早一些。分析人士表示，这主要有两大因素：一是去年基金业绩普遍做得差，部分基金经理已经等不到年终奖就纷纷跳槽，另谋出路；二是今年春节来得早，领了年终奖再离职，在2月份之前也基本可以搞定。
1月变更公告36起
相关数据显示，今年1月份，尽管实际工作天数不足半个月，但至昨天，公募基金经理变动数量已达到36次。而在去年同期，只有21次；去年12月，为32次。此外，1月以来公募基金经理的变动多集中在中旬以后，由于涉及新的一年布局，甚至出现了一家基金公司旗下多只基金同时变动的格局。
1月19日，在7只基金经理的变动公告中，华宝兴业基金旗下有5只基金发生变动。本周一，8只基金的掌门人发生变动。其中，海富通基金旗下就涉及6只基金。
从“奔私”转“专户”
值得关注的是，从去年12月到今年1月份，公募基金经理的变动出现了一些新动向。部分“绩差”基金经理被主动淘汰，跳槽私募的基金经理几乎没有，而部分公募基金经理开始转向追求绝对收益的专户业务。如大摩华鑫、中欧、融通基金，都有基金经理转岗至专户业务，这一现象在去年同期几乎没有。
而据北京晨报记者了解，去年惨淡的行情令不少私募大腕“折腰”，有私募产品甚至被清盘，这使得公募基金经理离职自创私募的信心骤减。而从去年12月下旬开始，一批小型基金公司开始拿到开展专户业务的资格，部分大型基金公司对专户业务也十分重视，纷纷加大投研团队的建设，公募基金的老将成为专户投研的核心力量。
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