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“新战士小程不简单，入伍没几天就向连队干部告了他的班长一状，听说反映情况和引用法律条文足足写了3页纸，新兵连正在研究对徐班长的处理意见呢！”新年伊始，此事就在南京军区某装甲旅新兵营炸开了锅。
新战士小程为何将自己的班长推上“被告席”？记者一打听，得知小程投诉的理由是：他给父母打电话时，徐班长躲在一边“偷听”，侵犯了他的隐私权。
提起这事，徐班长却气不打一处来，甚感委屈：“现在的新战士真是没法带了，‘旁听’个电话还被告到连队。要不是为了掌握他们的思想动态，谁愿意去遭那个罪，天寒地冻的蹲在墙边？你以为我舒服吗？”
“可不是嘛，现在新战士动不动就说这个权利那个权益。想想咱当新兵那会儿，班长说干啥咱干啥，连个声都不带吱的，哪像现在！”对比以往，一些班长感同身受，觉得徐班长这种行为不算偷听，为他叫屈。
小程“告状”，而徐班长叫屈，双方各执一词。新兵连指导员王路路没有简单地下结论，而是与连队干部、班长一起学习有关法规，引导大家划清是与非的界限。随后，王路路找到徐班长交流思想：“我们天天讲，要依法带兵、科学带兵、以情带兵，但实际上还是有一些做法不符合法规。比如，掌握新战士思想动态重在平时，通过正常渠道进行。试想，在与亲人聊天说悄悄话儿时，谁愿意被别人偷听呢？”
“掌握新战士思想动态，有针对性地做好思想工作，本是好事，但不能违反法规和常理。否则，就容易挫伤新战士的积极性，伤害他们的感情。”旅政治部主任王悦听说此事，专门来到新兵营帮助徐班长解开心结。由此，使徐班长认识到，必须用辩证的眼光看待学历高、个性强、思想活跃的新战士，自觉摒弃不符合法规的带兵方法。
灯不挑不亮，理不辩不明。经过教育引导，徐班长和其他骨干认识到，“旁听”新战士打电话，不仅侵犯他人的隐私权，而且容易伤害战友感情。于是，徐班长自觉接受了连队干部的批评，主动向小程道歉，双方和好如初。以此为契机，该旅还查找纠正了在地上叠被子、利用午休时间给接受能力差的战士“开小灶”等与法规不符的做法。
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