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“弹性退休”呼声渐起
记者近日获悉，深圳将适当扩大弹性退休适用范围，即“企业女性劳动者以及事业单位有一定技术特长的女性职员达到现行退休年龄，符合在本市领取基本养老金条件，本人能坚持正常工作并愿意继续工作的，可以同用人单位协商延长退休年龄，直至与男性劳动者同龄退休。” 这一具有探索性的政策，引起了人们的极大关注和热烈讨论，也引发了人们对于我国步入老龄化社会后带来的一系列问题的思考。
“延迟退休”颇受争议
延迟退休年龄的话题一经提出，就引起公众和媒体的广泛热议。关于此话题的争论迅即升温,成为各大网站最热门的话题之一。很多网友各持己见，形成“挺退派”和“延退派”两大阵营。
拥护：
理由一：弥补亏空，缓解压力
理由二：有些职业越老越吃香
理由三：退休前和退休后工资差距大
理由四：晚退休比早退休拿得多
反对：
理由一：老人不退，新人没位
理由二：等着早拿退休金享受养老
理由三：“延退”缓解不了老龄化问题
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他山之石
国外何时退休
关于何时退休，世界各国由于国情不同而有不同的规定，有些国家是男女年龄相同，有些国家是女性比男性早退休。但有一点是明确的，那就是退休制度有弹性，可以根据自己的实际情况来选择。对于全世界的人来说，无论男性还是女性，有能力负担退休后的生活，才是享受退休的前提。
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