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人才是一个地区发展的核心竞争力。近年来，松山湖积极实施人才强区战略，采取多种灵活方式，变人才洼地为人才高地，吸引了越来越多海内外各地人才纷至沓来，通过人才的动力促进高水平崛起。
郗旻是留学加拿大的计算机软件专业博士，他曾作为主要技术骨干完成4项国家自然科学基金、1项国家973基金及3项863重点基金等项目的研发。2010年，一次偶然的机会，让他决定在松山湖开始自己的创业。郗旻说，对于一个创业初期的企业来讲，资金是最大的困难，而这时候，松山湖却给了他最大的帮助。
郗旻：“博士有20万，分5年支付的补贴，这是针对博士，对于教授、副教授还会有更高的，对于企业来讲，像我可以享受到免租60平米一年的政策。 ”
近年来，松山湖重点引进科技创新和产业发展紧缺的高层次人才。2011年，松山湖人才发展专项资金管理暂行办法》正式出台，每年从财政收入中拿出不少于5000万元实施人才战略，重点引进和培养高端新型电子信息产业、生物技术产业等四大产业，奖励云计算、物联网等领域高端创新创业型人才、精英管理人才及各类技能人才。
松山湖人才服务站主任方树财：“这几年总体我们高层次人才增长势头还是比较喜人的，不管是企业，还是研发平台，研发型企业都增长比较好，比如说新能源公司博士从10名、20名、30名，到后来这两年一下达到60名博士，这种幅度是非常大的，总体园区高层次人才大概是30%的幅度在增长。”
目前，松山湖有博士近500人，硕士1473人，本科学士近5000人。专业技术人才队伍的不断壮大，研发能力不断高。（来源：东莞电视台）（编辑 张颖）
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