领导慰问岂能沦为“过场秀”_新闻台

　　日前，媒体爆陕西宝鸡高新区环卫工300元慰问金被收回。宝鸡高新区回应称，市领导前去慰问时，随机向7名环卫工人发放了慰问金，但考虑到还有其他人未发，因此先收回了慰问金，随后已按计划给全区400环卫工人发放。

　　节假日期间，领导干部带头深入基层，走进家庭，心系群众，关怀百姓，赢得公众掌声。而针对“慰问作秀”刺痛公众神经，笔者认为，一是缘于其政绩观的不端正，惯于作形象工程来“炫绩”；二是一些领导干部为了应付上级领导，接待上级部门检查验收，搞花架子，走形式主义路线，做表面文章，务虚不求实。在现实生活中，领导“作秀”是片面追求政绩的表现，是拿“苦衷”来掩盖自身政绩观的“遮羞布”。

　　纵观当前，各地级县、乡镇、村(社区)的基层干部是中国目前“官员作秀”的最大群体，在某些场合，这些基层干部几乎成了善于摆弄花架子的漫画式形象。但令人深思的是，慰问金在慰问活动结束后便一并收回，着实让这股祸国殃民的干部“作秀”之风几年来成就了“大气候”，甚至在某些地方还愈演愈烈。

　　“作秀”虽是一个贬词，然而在当今干部队伍建设和反腐败斗争中却是一个常出现的词，往往是某一个部门推出某一决定、方案或反腐败措施后，以“作秀”概括之，评价之，批评之；结果当然是一场“谁都说服不了谁的激烈争论”，实则为大家眼里看到的、心里想到的“作秀”而已。

　　有一些领导干部为了应付上级领导，接待上级部门检查验收，搞花架子，走形式主义路线，做表面文章，只在领导看得见摸得着的地方下功夫。有些地方做足了机关部门的“面子工程”，瞒上欺下，提前准备，事先安排好领导要去调研的地方；策划、排练好被调研地区群众应该发什么言、不能讲什么话。从而一些干部下去考察，与“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”严重脱节，看到的也只能是字面工整而内容空乏，听到的也只能是“失色”的声音、无汁无味。最终也只能给当地长远发展带来的只会是多年难以弥补的“损面工程”。

　　领导慰问“作秀”的根源在于片面的政绩观，杜绝“作秀”常态化的最好办法就是树立科学的发展观和正确的政绩观。首先要认识到“服务”始终是领导干部“政绩”的出发点和归宿，要坚定埋头苦干，求真务实的服务精神；第二，要提高做好做实群众工作的能力和水平，提高服务效能，切实地避免官僚主义、形式主义滋生；第三，培养谦虚谨慎、吃苦耐劳的工作作风，使自己的思想情感更加朴实，工作作风更加扎实，增强“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的责任感；第四，要正确理智对待升迁，静下心来真抓实干，沉下气来锐意进取，强化“全心全意为人民服务”的根本意识，力避一些不讲“政德”的“政绩”工程。