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《2011年中国成都人才市场才市状况报告》昨日发布。报告称2011年就业形势乐观，市场营销、管理行政、建筑装饰类岗位为最热门应聘岗位。同时，成都将于2月25日、26日举行新春首场特大型招聘会。
就业形势 10人竞争9.2个岗位
去年，中国成都人才市场累计为28534家用人单位和89.3万人次的求职者提供了供需衔接服务，总体平衡，平均每10个求职者竞争9.2个岗位，就业形势看好。
《报告》显示，有63.2%的求职者认为存在就业机会，通过努力可以找到工作。相比之下，用人单位却感到招人更难。中国成都人才市场策划发展部副部长陈维昭认为，招聘选择面相对变小，导致用人单位招聘难度增加。
用人需求 建筑通讯商业靠前
《报告》称，去年招聘单位主要集中在建筑装饰、计算机通讯以及商业贸易类行业，用人单位合计达到了总数的40.6%。此外，教育培训、生产制造、机电配件、电子电器、金融保险、旅游酒店和生物制药也名列前十。
传统热门招聘岗位为市场营销，岗位数量第一；技工类岗位需求上升。最低学历要求大专的占44.4%，要求本科的占15.7%，要求硕士及以上的仅占0.3%。
近九成求职者为30岁以下青年，应届高校毕业生为其中主体。“有工作经验目前离职的求职者比例在减少。”陈维昭说。
求职热点 营销行政建筑排前三
市场营销、管理行政、建筑装饰类岗位名列十大最热门应聘岗位的前三位；接下来依次是金融财务、产品生产、计算机通讯、五金机械、商业贸易、电子电器和旅游酒店。
今年，上述十大岗位有望再次“蝉联”应聘热门，求职者在新年伊始应多关注这方面动态。
一季度为人才流入高峰期。《报告》显示，成都市人才供给主要来自四川省内成都市外地区，合计占总数65.9%。
为新年创造更多就业机会，中国成都人才市场将于2月25日、26日在成都新会展举行新春首场特大型招聘会，截至昨日已经有400余家用人单位预订展位。
此次招聘会，将设立天府新区人才招聘专区和高校毕业生专区。
天府早报记者 李庆
提醒>>>
除夕初一初二加班的工资 要按3倍算
依照相关规定，企业在1月22日-24日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，且不能用安排补休来冲抵加班费。1月25日-28日4天，企业安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算日加班工资时，应按平均每月计薪天数21.75天折算。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。2012年成都市最低工资标准已调整至1050元/月、960元/月两档。
以中心城区为例，如春节全程坚守岗位，职工的最低加班工资应为1050元÷21.75×300%×3天+1050元÷21.75×200%×4天≈820元，将抵近1个月工资。
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