10个求职者竞争9.2个岗位_新闻台

　　2011年成都市就业形势如何，招聘难度怎样，哪些岗位最热门？昨日发布的《2011年中国成都人才市场才市状况报告》显示，2011年我市人才供需总体呈现平衡态势，市场营销需求旺盛。不过，随着就业形势的好转，用人单位的招聘难度却随之增加。

　　用人单位

　　36.2%认为招聘难度增加

　　《报告》显示，2011年成都人才市场共发布需求岗位82.4万个次，服务求职者89.3万人次，求人倍率达到0.92，也就是说平均每10个求职者竞争9.2个岗位。“比起2008年汶川特大地震和国际金融危机冲击双重影响下，求人倍率低至0.40的艰难时刻，我市就业形势出现了连年好转。”成都人才市场有关负责人表示。

　　不过，随着求人倍率的增高，用人单位的招聘难度也有所增加。统计显示，由于求人倍率同比增加了27.8%，招聘选择面相对变小，导致用人单位招聘难度增加，36.2%的用人单位认为招聘到合适人才更难了。对于求职者来说，随着就业形势的好转，大多数求职者的求职心态都较为平和。

　　民营企业

　　占招聘单位七成以上

　　尽管就业形势持续好转，但用人单位在国际金融危机持续发酵和国家控通胀紧缩政策的背景下，招聘扩张意愿明显减弱。2011年通过人才市场进行招聘的用人单位共28534家次，较2010年减少5125家次，降幅15.2%。与招聘需求情况相类似，2011年我市人才供给量也出现了回落。全年人才供给89.3万人次，较2010年减少5.9万人次，降幅达6.2%。

　　从招聘单位类型来看，民营企业仍占招聘单位总数的七成以上，仍是我市吸纳新增就业的主体，国企、外企分别仅占总数的约一成。而从人才的年龄分布上看，近九成求职者为30岁以下青年，应届高校毕业生为其中主体。招聘单位对近五成的招聘岗位最低学历要求为大专，与此同时，我市高学历求职者比重不断提高，硕士及以上学历求职者首次突破10% 。

　　市场营销

　　岗位数量排名雄踞榜首

　　2011年，传统的热门招聘岗位如市场营销类仍需求旺盛，岗位数量排名雄踞榜首，所占比例达30.8%。从不同行业来看，建筑装饰、计算机通讯以及商业贸易这三个行业的用人单位合计达到了总数的40.6%，较上年增加了1.4个百分点。其中比较明显的变化是，建筑装饰房产类行业人才需求受保障房大规模开工建设提振，人才需求比例从上年的下跌变为上升0.7个百分点；而受我市不断承接东部地区相关产业转移，重点产业项目顺利推进利好，计算机通讯业人才需求比例连续两年攀升，增加了1.5个百分点。

　　从求职者所学专业的构成来看，2011年求职人数排名前三的专业与上年保持一致，仍为机械、计算机和管理类，分别超过了求职者总数的10%，三者合计占到了36.9%。从求职意向看，市场营销、行政管理、建筑装饰类岗位仍为热门应聘岗位，位居前三，应聘者占到了求职者总数的44.1%。

　　本报记者裴睿

　　作者：裴睿