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新华网北京１月２５日电（记者王珏玢 张春晓 傅双琪）当过煤球厂工人、送水工和保洁员的王瑞海５年前找到了“真正适合自己的工作”――专职社会工作者，但是，他的职业理想正遭遇不小的难处和挑战。
王瑞海第一次接触社会工作者是２００３年“非典”期间。当时在北京做清洁工的他收到了社工送来的消毒水和口罩。他说：“没想到在那么危急的时候还有人惦记着不相干的人，我特别想做点事回报他们，将这份爱心传递下去。”
２００７年，他辞掉北京的工作，加入民间社会工作机构“南京协作者社区发展中心”。这个机构为城市流动人口提供日常法律法规咨询、社区教育和儿童托管等服务。
“南京协作者”成立４年多来为１０万多人提供了专业服务，但是到现在仍只有５名专职社工和一些志愿者。
“南京协作者”创立人李真在接受新华社记者采访时说：“从成立以来，我们一直处在缺人的状态，一直发布招聘启事，但是找不到合适的人选。”去年共有２０多位求职者前来面试，由于现实经济压力和工作能力等原因，只有１人成为社工。
专职社工薪水偏低、工作压力大，是人才流失的重要原因之一。
“按规定我们早上９点上班，下午６点下班。但是因为很多农民工兄弟白天要上班，只有晚上才有空做培训和咨询，所以忙到晚上９、１０点是常有的事。”王瑞海说。
由于人手不足，每个社工都“身兼数职”。王瑞海说：“我除了规划项目，兼任后勤和财务，还要主管一部２４小时咨询电话。凌晨和清早都有人来电咨询。”
５年前，王瑞海每月只拿８００元生活补贴，目前的月工资也就２０００多元。“靠我的工资，勉强可以承担一家三口的日常开支，但是如果有其他花销就比较紧张。”他说。
“家里人直到现在对我到南京做社工还是不理解、不支持，不少人劝我干脆回家去，这样挣得可能更多些。”王瑞海说。
此外，李真表示，尽管开设社工专业的大学不少，但是毕业生往往只能纸上谈兵，缺少实践经验，许多人不愿以此为终身事业。
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