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1月20日，记者从省人社厅了解到，我省将继续加大从基层招录公务员力度，今年省直机关除特殊职位外，原则上只招录具有2年以上基层工作经历人员。
据介绍，除省直机关以外，我省还将进一步落实有关国家政策，按不少于10%的计划数确定专门的职位定向从服务基层“四项目”人员中招录乡镇机关公务员，并从优秀村干部、社区干部中专项招录乡镇、街道公务员。
近年来，我省紧贴实际，与时俱进，公务员考试录用制度得到进一步坚持和完善。为规范公务员队伍“进口”，我省坚持“凡进必考”，2011年录用7215人，100%经过考试、考核录用。省、市机关招录有2年以上基层工作经历人员比例逐年增加，2011年分别达到了86.2%和75.2%。政府还专门确定42名计划，用于从优秀村干部中考录公务员。同时，我省将乡镇机关职位主要用于招录应届毕业生，去年确定招录计划428名，有效引导应届高校毕业生报考基层机关，积累基层经验。
省直机关去年还首次大规模集中遴选公务员，参加遴选考试的人员，70%来自县和县以下机关公务员。今年我省在此基础上，将继续推动集中公开遴选规范化、常态化和科学化，与鼓励高校毕业生到基层创业就业制度相衔接，努力形成了制度设计的良性循环，打通公务员各层级之间的交流渠道，逐步形成高素质优秀人才到县乡基层去、上级机关公务员从县乡基层来的良好局面，切实优化公务员队伍来源和结构。(聂扬飞)
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