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在一般人眼中，组织部门很“神秘”，其工作成绩也不太好评价。百色市委组织部大胆推行“开门评部”活动，在干部、群众心中的满意度大幅提升。1月13日，记者从该市2011年组织工作媒体通气会上获悉：2011年度全国组织工作满意度民意调查结果显示，百色市组织工作满意度综合排位跃居全区第三，满意度测评四项指标分值升幅全区第一，打了一场漂亮的“翻身仗”。
2011年，该市组织部门紧紧围绕“让党满意、让人民满意”这一目标，以“公道正派、忠诚严谨、创先争优、人文亲和”的组织工作核心价值理念，通过强化一个组织领导，开展一次专题调研，致县（区）委书记一封信，瞄准一个目标，实行一周一信息、一月一部务公开、一季一新闻发布等“七个一”的措施，实施惠民便民、“风清气正换届”、“深化干改工作”等七大主题活动，全力扭转满意度工作被动局面。
特别是该市组织部门推出的“开门评部”系列活动，通过登门走访、谈话谈心、组织部长大接访及召开座谈会等方式，走访党员干部群众745人，召开座谈会106场次，与各级领导干部谈话谈心4536人，受理诉求131件，办了一批看得见、摸得着的实事好事，组织工作得到社会各界的普遍认可。（记者/曾铁强 徐顺东）
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