华菱钢铁扭亏为盈管理体制酝酿大改革_新闻台

　　新华网长沙１月２０日电（记者陈黎明）在近一年的扭亏攻坚战后，华菱钢铁１９日晚披露公司２０１１年度业绩预告称，预计其２０１１年归属于上市公司股东的净利润为５０００万元－９０００万元。记者了解到，在当天整个钢铁行业利润下滑的大背景下，华菱钢铁将在２０１２年启动对管理体制的变革完善，并对旗下的三家钢铁企业采购和资金实行集中管理。

　　华菱钢铁实现扭亏为盈得益于大幅减亏和年底政府财政给予的补贴。华菱钢铁有关负责人介绍，对比２０１０年华菱钢铁高达２６．４亿元的亏损，２０１１年公司减亏了约１５亿元。此外，年底政府部门给予企业约１１．６８亿元的技改和环保治理补贴。

　　２０１１年华菱钢铁的扭亏攻坚在复杂的市场形势下艰难推进。据华菱钢铁已公布的信息显示，华菱钢铁曾在上半年的５、６月份连续２个月实现单月盈利。前三季度公司利润总额亏损１．６３亿元，已接近盈亏平衡线。但四季度再度面临整个钢铁行业的利润下滑形势。据中钢协的统计数据显示，１１月份国内７１家大中型钢厂中，亏损额达到１２７．７亿元，亏损企业达到４８家。

　　华菱钢铁下辖涟钢、湘钢、衡钢三大钢铁企业，其人浮于事、管理链条过长、总公司对子公司的调度、管理能力较弱等管理弊端近年来屡受质疑。记者了解到，２０１２年华菱钢铁将在管理体制上进行两项重要变革：一是把原来各子公司的进口铁矿石实行集中采购，力图降低采购成本。二是以华菱财务公司为平台，集中公司内部所有成员单位的资金账户，实行资金集中使用，加强财务创效。