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广受关注的山西长治“体检门”，随着相关责任人受到处理、“状元”上岗而尘埃落定。年末寒冬里，真相与正义给关注宋江明事件的人们一个满意的结果。“体检门”本身已经画上句号，但对宋江明本人而言，或许新一轮的苦恼和麻烦才刚刚开始。
在一个人人崇尚公平、遵循规则的法治社会里，宋江明事件压根儿就不会出现，对上岗后宋江明的隐忧自然更无从谈起。世俗的经验告诉我们，可能一切不会那么明了简单。以我灰暗的心理揣测，上岗后的宋江明遇到的苦恼一定不少：比如，被处理的10余责任人在长治盘根错节的人际关系，是否已与宋江明结下“宿怨”？比如，明了官场潜规则的人，是否会对他心存芥蒂与防范？比如，“惹麻烦”的经历，会不会对宋江明未来的职业生涯产生影响？这些，都可能会成为无形的压力，逼向一个尚缺社会经验的青年。
“体检门”能够峰回路转，在于宋江明本人的韧性与坚持，在于它是“媒治”时代的特殊个案。而宋江明事件绝非个别，媒体一段时间以来所报道的，在公考中被堂而皇之淘汰的“张江明”、“李江明”们，就是明证。“体检门”暴露后，国家相关部委即发出通报，强调要以此为戒，杜绝此类事件的发生。不过，这些强调并未超越公务员招考相关法律法规的规定。那么，如何才能保证“宋江明们”不因维权而影响个人前程？
我建议，不妨借鉴领导干部避籍任职的做法，让维权成功的“宋江明”们“避地”上岗。保证社会公平是制度优越的意义所在，而保证个人合法权益不受侵害，制度的设计才会更加完善。冯俊锋
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