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本报百色讯 (记者/曾铁强 徐顺东)在一般人眼中,组织部门很“神秘”,其工作成绩也不太好评价。百色市委组织部大胆推行“开门评部”活动,在干部、群众心中的满意度大幅提升。1月13日,记者从该市2011年组织工作媒体通气会上获悉:2011年度全国组织工作满意度民意调查结果显示,百色市组织工作满意度综合排位跃居全区第三,满意度测评四项指标分值升幅全区第一,打了一场漂亮的“翻身仗”。
2011年,该市组织部门紧紧围绕“让党满意、让人民满意”这一目标,以“公道正派、忠诚严谨、创先争优、人文亲和”的组织工作核心价值理念,通过强化一个组织领导,开展一次专题调研,致县(区)委书记一封信,瞄准一个目标,实行一周一信息、一月一部务公开、一季一新闻发布等“七个一”的措施,实施惠民便民、“风清气正换届”、“深化干改工作”等七大主题活动,全力扭转满意度工作被动局面。
特别是该市组织部门推出的“开门评部”系列活动,通过登门走访、谈话谈心、组织部长大接访及召开座谈会等方式,走访党员干部群众745人,召开座谈会106场次,与各级领导干部谈话谈心4536人,受理诉求131件,办了一批看得见、摸得着的实事好事,组织工作得到社会各界的普遍认可。