东方网1月19日消息：据《新闻晚报》报道，龙年春节的脚步越来越近，随之而来的还有整整七天的假期。在团圆的呼唤、长假的诱惑下，不少白领“节前综合征”愈演愈烈，上班时间在上司眼皮底下做出游攻略已算“症状”轻的，“病情重”的干脆请了年假提前享受起了悠闲假期，留下一干“被过劳”的同事在办公室里“羡慕嫉妒恨”。

　　敢在上司眼皮底“做下攻略”

　　从上周开始，在本市一家外资公关公司工作的Susie就不停地接到亲朋好友及昔日同学的假日邀约，一会儿手机里迸出一条短信“老同学很久没碰头了，今年春节啥时候有空出来聚聚？”，一会儿微博上冒出一条私信“我今年回国过年，记得给我接风！”，丰富的休闲娱乐活动让她对即将到来的春节假期充满期待。Susie的一颗心也跟着摇曳起来，当即约了闺蜜一同去天目湖泡温泉，甚至迫不及待地在办公室里做起了“出游攻略”，完全不顾顶头上司就坐在身后、只要一站起来就能对她的电脑屏幕一览无遗。“没事没事”，Susie偷笑道，“他自己肯定也在做去哈尔滨滑雪的攻略呢！”

　　而在一家金融机构工作的陈先生表示，他的工作进度几乎都可由自己掌握，由于“节前综合征”发作，他只得用节后的繁忙来换取这几天的“游手好闲”。“其实事情很多的，但就是没有动力去做，所以我把计划都压到了节后。”陈先生说。

　　休假者扎堆留守者“被过劳”

　　当大多数人的“节前综合征”表现为精力不集中、上班不认真、效率低时，有些苦命人的症状却是“被过劳”。胡先生在本市一家国企上班，所在部门三分之一的同事都在本周休年假，坚守在工作岗位的胡先生因向来做事靠谱、为人和善，成了他们交付重任的当然人选。虽然交接到手里的工作并非核心内容，可胡先生不得不打起十二分精神来应对，“事情做到位是应该的，但万一出点问题，老板要怪你、同事也怨你”。因此，即便心中对春节长假充满渴望，却也得在节前最后一个工作周日日加班。

　　“节前综合征”还具有“传染性”。在本市一家外企市场部工作的小许告诉记者，她本来就有点“症状”了，譬如上午到了公司却莫名提不起兴致做事，到了下午两点多才开始干活，“这几天就觉得时间过得好慢，而以前都是嫌时间不够用，从上午开始一直忙到下班的”。到了下午，小许打电话给广告公司的联系人，要求改动一些文案内容，却被告知“我已经休假啦，有事请找Kate，她会帮忙跟进的”。于是，小许也开始犹豫：既然节前综合征“病情”加重，何不干脆早两天休假？

　　莫因几天松散降低一年评价

　　春节本是中国人最重视的传统节日，因其而设的长假也能为上班族提供放松和缓冲，白领们对之有期待是人之常情。不过，中华英才网人力资源专家张桢宁提醒，白领们在节前仍应保持平常心态、遵循正常工作规律，若因最后几天的松散、倦怠而降低雇主对自己一整年的职场表现评价，实在得不偿失。他建议，白领们不妨提早为节前工作做好计划，如条件允许，尽量不在这段时间承担新的项目，并可适当降低工作强度；若要休假，则应提前向主管和人力资源部门申请，以便企业安排好接手工作的人员。而对企业来说，不妨在这样的“假日季”调整内部事务安排，如延长一小时午休时间、安排一些培训或社交活动，帮助员工减少拖延、调整工作节奏。