1月16日，夏宝龙在浙江省十一届人大五次会议中被正式选举成为省长。会后夏宝龙在接受媒体采访时表示，要把人民的呼声作为第一信号，把人民满意不满意作为检验评判工作的第一标准，兢兢业业当好浙江人民的公仆，团结带领省政府一班子人，恪尽职守一心为民，科学发展勇往直前，努力向党和全省人民交上一份满意的答卷。（据1月17日《浙江在线》）

　　据报道，夏宝龙是在代省长的位置上干了近5个月后，正式出任浙江省人民政府省长一职的。在接受媒体采访时，他不仅谈到推动经济社会发展的主要举措，而且对改善民生作出具体规划，还对加强公务员队伍建设提出明确要求。其中“要把人民的呼声作为第一信号，把人民满意不满意作为检验评判工作的第一标准”的提出，是一种承诺和担当，更是一种责任和追求。

　　众所周知，爱民、亲民、为民，历来是我们党的优良传统和作风。这就要求每个领导干部无论是定规划、做决策，还是想问题、办事情，都要搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，把广大群众的利益置于至高无上的地位，体察民情，聆听民声，尊重民意，关心群众疾苦，坚持问政于民、问需于民、问计于民，按照群众的意愿，充分尊重群众的选择，切实解决好与群众利益密切相关的热点、难点问题，做到民有所应、我有所求，民有所求、我有所为。

　　正因如此，领导干部要经常深入基层、深入群众、深入实际，到工矿企业去，到街头巷尾去，到田间地头去，认真倾听群众意见，了解群众疾苦，弄清群众想什么、干什么、盼什么，真正把群众的冷暖安危时刻挂在心上。只有这样，才能了解发展的优势在哪里，潜力在哪里，希望在哪里，制约因素在哪里；才能知道群众在想什么，盼什么，欢迎什么，反对什么，才能结合实际，提出符合本地区本部门实际、有利于改革和发展的新思路、新办法。

　　如果说“人民的呼声”是履职尽责的出发点，那么“人民的满意”是干事创业的落脚点。作为一名领导干部，承担着为官一任、造福一方的职责。工作成效如何，要让群众来评判。为此，要坚持把群众“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为想问题、办事情、作决策的最高标准，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，切实为群众诚心诚意办实事，尽力竭力解难事，坚持不懈做好事，切实把广大群众的根本利益实现好、维护好、发展好。

　　实践证明，领导干部只有站在群众的立场上，为群众创政绩，才能得到群众的拥护，党的事业才能得到发展，才能真正经得起实践、人民和历史的检验。可以说，群众是否满意是检验工作成败的“试金石”。衡量各项工作的成败得失，衡量领导干部政绩大小，从根本上说只有一个判断标准，就是看人民群众的生活水平是否不断提高、人民群众的合法权益是否得到切实维护。

　　古人云：“德莫高于爱民，行莫高于利民。”为人民谋利益，为人民创政绩，应是每个领导干部的终身追求。只有把人民的呼声作为第一信号，把人民满意不满意作为检验评判工作的第一标准，才能不辱使命、不负重托，当好公仆、尽职履责，向组织和群众交上一份满意的答卷。