人力资源市场供需季节性减弱_新闻台

　　“人力资源市场需求整体不旺。 ”省人社厅最新公布的人力资源市场职业供求状况分析报告显示，2011年四季度，全省各级人力资源市场进场招聘企业和求职者均进入一个相对减少状态，供求双方均出现较大幅度下滑。

　　数据显示，四季度，全省各级人力资源市场共有28153家企业进场发布招聘信息，发布招聘岗位408877个，进场求职者达325234人，发布岗位数和进场求职数分别比上一季度减少82878人和65970人，环比下降16.85%和16.86%；求人倍率与三季度持平，即每10个求职者有12.6个岗位可供选择。

　　“行业需求带有明显季节性特点。 ”报告指出，四季度第一产业中的部分行业进入生产淡季，需求人数环比下降1.28个百分点；建筑业因其用工多为外来务工人员，随着传统节日到来开始大量返乡，需求人数环比下降5.13个百分点，为本季度需求降幅第一行业；住宿和餐饮业由于其用工常年处于不饱和状况，加之本季度国庆长假及元旦、春节假日的到来，形成越是节假日需求越旺盛的特点，环比增加2.69个百分点。

　　“专业技术人员的供求增长较明显。”报告指出，一方面由于企业自身发展对技术人员的需求一直保持稳定增长，另一方面部分企业针对年底人员跳槽而储备人才，专业技术人员供求双方人数因此在四季度均大幅增加，其中需求人数为64576人，环比增加3.42个百分点；求职人数为44696人，环比增加3.31个百分点。(吴永红)