库克内部邮件称苹果十分关注工人工作环境_新闻台

　　【搜狐IT消息】北京时间1月14日消息，来自国外媒体的消息，有鉴于300名富士康员工日前向公司威胁集体自杀的事件，苹果CEO蒂姆库克（Tim Cook）于当地时间昨日向公司全体员工发送了一封邮件，主要内容是说明苹果公司关心所有供应链员工的工作环境。

　　除此之外，库克在邮件中还透露苹果已成功加入非营利性组织美国公平劳动协会（Fair Labor Association），并成为首家加入该协会的科技公司。

　　以下是库克邮件主要内容：

　　各位同仁：

　　公司日前刚刚发布了今年第六份苹果供应链工作环境报告，有鉴于此，我希望以个人名义同大家分享其中的部分内容。

　　我们一直严格要求苹果各个合作生产商严格遵守苹果的行为准则。为实现这一目标，苹果供应商问责团队在去年就针对所有供应链环节展开了200多次生产设备检查。保障了我们工作环境的安全与可靠，如果发现有生产商的某些生产环节不符合我们的标准，我们会立即终止与其的合作关系。

　　由于供应商责任问责环节的存在，我们发现苹果供应商的用人状况发生了不小的改变。为了避免发生童工的情况，我们团队与工人进行面谈、翻查雇员履历并检查供应商的员工年龄审核机制，这些措施被证明都是有效的。2010年，苹果合作厂商的童工数量大幅减少。事实上，根据此前调查显示，我们没有发现一例雇佣童工的情况。在这一方面我们将继续努力，以达到实现所有生产环节无童工的目标。

　　除此之外，我们利用苹果的影响力敦促供应商改善工人的工作环境。目前，苹果合作厂商内工人的生活环境已得到不小的改善。针对为员工提供宿舍的供应商，苹果还制定了一套新标准，目的便是为了确保员工宿舍的舒适和安全。为了达到这一标准，多家供应商已翻新旧宿舍或建造新宿舍。

　　最后，让我来说所公司成功加入美国公平劳动协会这一成绩，这是我们增强供应商透明度、实现独立监管所迈出的一大步。公平劳动协会是致力于改善全球劳工工作生活环境的非营利性组织，我们是首家获准加入的科技企业。协会的审核团队将直接与我们的供应商接触，并在协会网站上自主发布审核结果。

　　我可以这么说，在改善工人工作生活环境方面，苹果的投入与努力超过业内其它任何公司。我希望各位能花费短短时间更全面的了解苹果在这方面作出的努力，相信你一定会像我一样，为苹果的努力而自豪。

　　大家可以前往apple.com/supplierresponsibility了解更多讯息。(凯文)

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