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“十二五”规划把增加就业作为经济社会发展的优先目标，提出实施更积极的就业政策，加强公共就业服务。民进福建省委员会针对我省高校毕业生总量大、就业工作压力大的现状，建议高校实施由党委书记和校长共同负责的“一把手”工程，成立专门的就业工作领导机构，统筹规划、协调解决就业问题。
提案建议，探索建立符合国情的职业发展和就业指导课程体系，对学生进行系统化指导；专兼结合，建设高水平的就业指导队伍，选送专兼职教师参加国家职业指导师、人才测评师等专业培训，并邀请经验丰富的校友、知名企业的人力资源人员参与课程指导,丰富就业指导课程的形式，提高学生参与的兴趣。
同时，加强校地合作，建立大批稳定的学生就业实习基地，使人才的教育培养、专业实践、就业指导与市场需求相结合；建立高效的供需服务平台，为毕业生提供大量而有效的就业信息，实现供需对接。
提案还建议，建立目标责任制，对就业工作进行专项考核，将就业状况与招生及专业设置挂钩，对毕业生需求量大、就业层次高、办学质量好的专业适当扩大招生规模；对就业率偏低、办学质量不高的专业进行减招、停招或隔年招生；对人才培养目标与市场需求脱轨的专业重新定位，及时调整。完善就业工作评价体系，通过对毕业生就业情况的追踪，及时了解用人单位对毕业生的使用情况及评价、对人才的需求动态以及对学校人才培养的意见和建议，为学校教育教学改革提供依据。
本报记者 闵凌欣
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