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昨日，在武昌纳杰人才市场举办的招聘会上，一家企业招聘从事保洁、保安、厨工等方面的寒假工，结果一上午过去，仅十多人咨询，少有人签订用工协议。
临近春节，随着大量外来务工人员返乡，我市餐饮、物流等行业采取各种方式招寒假工，但大都难以如愿。记者 金思柳 摄
本报讯（通讯员 章俊 记者 明眺生） 节前,不少企业提高薪酬招聘寒假兼职工顶缺，兼职工成为炙手可热的“香饽饽”。
“急招寒假兼职20~50名，薪资50~70元/天，包食宿。”昨日，在武昌丁字桥纳杰人才招聘会上，我市一家餐饮连锁企业用加粗字体，在招聘简章注明招聘计划。
制造业企业也缺兼职工。武汉经济技术开发区某电子企业招聘30名兼职工，已招到15人，还差15人。招聘官称，因老员工返乡过年，不得不招兼职工顶岗，薪资每天55元。薪酬虽然比去年春节前涨了一成，但招兼职工还是不容易。
据了解，昨日这场招聘会，共有40余家企业招聘寒假兼职工，制造业、餐饮业、物业公司等行业是招聘主力，兼职工的去向主要是服务员、保安、促销员、一线操作工等基层岗位。每家招聘的数量为20-60人，薪资待遇50-100元/天，比去年同期平均上涨了10%。有些按月支付兼职工工资的企业，兼职工可享受与正式员工同等薪资待遇。
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