袁宝成：这是“甜蜜的痛苦”_新闻台

“平安回家、相约东莞”。东莞盼更多返乡外来工节后再回来。

东莞市新一届政府领导班子举行媒体见面会，记者踊跃提问。

　　南方日报讯昨天下午，东莞市新一届政府领导班子举行媒体见面会。市长袁宝成，副市长梁国英、吴道闻、严小康、成洪波、贺宇、喻丽君集体亮相。袁宝成介绍了新班子的组成情况，并回答了记者提问。

　　有记者问袁宝成对春节后企业招工难有何看法，并询问东莞最低工资标准是否会上调，上调幅度多大。

　　袁宝成回答说，企业节后用工难和提高最低工资标准，是两个“甜蜜的痛苦”。

　　用工难可倒逼企业转型升级

　　袁宝成说，招工难是近几年包括东莞在内的很多珠三角城市都普遍遇到的问题。其情况比较复杂，既有季节性缺工、结构性缺工等现象，也有内地就业空间增大、新生代农民工就业期望提高等原因。东莞对招工难问题一直都很重视，并采取有效措施加以解决。政府工作报告也再次强调要“加强劳务对接，缓解用工难题”。当前国际经济形势仍不明朗，春节后是否会像往年一样出现招工难，现在还难以预测。

　　袁宝成认为，用工难不一定是坏事，可以倒逼企业转型升级，减少对劳动力的依赖，同时也企业要提高工资水平，改善工人生活水平和生活质量。“不敢说节后100%（用工）难与不难，但是肯定有难的地方和难的企业。”

　　他同时表示，有的企业环境好、待遇不错，肯定招工不难。有的企业竞争力差、工资低，招工肯定难。“真难了，经营不下去了，就应当考虑转型升级。对好的企业、积极转型升级的企业，政府也会出面，帮助企业招工，保证企业需求。”袁宝成说，相关部门已加强了对劳动力市场的监控，密切关注企业用工情况变化，届时将根据实际情况，及时采取专场招聘、劳务对接等相关措施，帮助广大企业解决用工问题。

　　最低工资提标不能好高骛远

　　最低工资标准调整是社会关注的热点问题。袁宝成说，不给工人加工资，于心不忍。提高最低工资，企业也面临两难。“提太高，企业经营不下去，不提工资，劳动力不来了。”他认为，要根据地区经济发展水平、企业的经营状况与水平，寻找合理的工资水平。

　　袁宝成特别提到，目前所有企业的工资水平都超过了最低工资标准，在此情况下还要继续提标，主要是出于保障工人权益的考虑。“最低工资提高了，提高最低保障线，企业给工人的社保、医保的缴费也会提高，提高我们的工人、新莞人、农民工兄弟的社会保障水平。”他认为，提标不能好高骛远，不可能全国最高，也不能全国最低。

　　袁宝成说，最低工资标准调整方案由省公布，根据东莞的经济发展水平，大原则是比广深低一点，和珠三角其他城市差不多，比粤西、粤北要高。东莞将在最低工资标准的调整方案颁布后，根据东莞实际，尽快公布最低工资标准。