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近日,《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《防治法》)正在修订职业病的目录,其中鼠标手和颈椎病等疾病,将有望列入职业病目录。消息一出,立即引来各方关注,一方面是不少白领大为期待,一方面又有专家表示担忧――如果该类病列入将面临如何界定、如何赔偿等操作难题。对此,本报记者进行了多方调查。
鼠标手颈椎病已成年轻白领高发病
在职业病防治法的修订中,备受关注的是“职业病定义”一项是否会有较大变化。而据参加职业病防治法起草的专家近日表示,鼠标手、颈椎病、职业性腰背痛等白领易患疾病有望纳入职业病目录。
此消息让不少白领满怀期待。“我从事办公室工作,长年坐在电脑前,颈椎劳损很严重,脖子一转动就吱吱咯咯响。”在外贸公司工作的刘莉莉说,为此她经常去医院做推拿等理疗。“有几个同事也有颈椎病,经常抱怨工作劳累。如果列入职业病范畴,那公司是不是就得赔偿了?”
记者从不少医院了解到,近些年,由于信息化办公的迅速发展,不少年轻白领患有颈椎病、职业性腰背痛等疾病。“长期伏案、保持一个姿势不变等,都会造成颈椎病。”济南市中医院推拿科主任刘美坪说,从临床上看,近些年以来,颈椎病不仅是老年人的高发病,也成为30岁左右年轻人的常见病,甚至包括一些在校学生。
刘美坪说,从医学的角度来看,颈椎病和鼠标手等关节疾病,都是由于长期反复的劳损引起的。“如果长期保持低头的动作,就会影响颈椎部位的新陈代谢,最后关节僵化、肌肉老化失去弹性,出现颈椎酸痛等症状。”
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