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南方日报讯 （记者/周志坤）2012年刚刚到来，南方报业传媒集团又启动了新一轮的中层管理岗位竞聘。在这次竞聘中，200多人通过资格审核后，对全部150个处级岗位展开平等竞争。这是南方报业传媒集团自1999年以来第五次全员竞聘上岗。
中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋曾经说，有了一流的人才，才有了一流的发展。60多年来，无数青年学子怀抱着同一个理想从全国各地汇聚于南方报业，无数传媒精英又从这里走向全国各地。南方报业传媒集团由人才聚群而品牌聚群，成为业界赫赫有名的“报业黄埔”，其中的密码之一正是选对人、用好人。
前不久，省委组织部通报表彰了全省组织系统100名优秀组工干部，南方报业传媒集团的人力资源部执行总监钟育彬获此殊荣。
作为一个人才高度密集、流动高度频繁的单位，南方报业传媒集团一直在选人问题上严把入口关。近20年来，南方报业传媒集团每年都到国内著名高校公开选拔优秀毕业生，通过笔试、面试等环节优中择优；同时，每年又针对已有从业经验的人才进行公开招聘、竞争择优。实践证明，员工们对党的新闻事业非常忠诚，又充满了开拓精神和创造意识，正是南方报业集团不断进步的原动力之一。
用人权是最重要的执政权之一，也是党管干部原则的核心，南方报业任何副科级（或相当于副科级）以上干部的任命权都由集团党委掌握，经过严格的组织程序，以集体决策和群众评议相结合，通过公开、透明的过程选拔干部。
60多年来，无数青年学子怀抱着同一个理想从全国各地汇聚于南方报业，无数传媒精英又从这里走向全国各地。南方报业传媒集团成为业界赫赫有名的“报业黄埔”，其中的密码之一正是选对人、用好人
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