邮政局招聘限女生乒乓球专业丰富的是特权生活_新闻台

　　近日，有人爆料称济南市邮政局招聘要求本地女生并是乒乓球相关专业，而且毕业生的生源地必须是济南市的，还必须是女生。引起网友热议。为此，邮政局回应称招乒乓球专业是为了丰富企业文化生活，招本地生源是为了减少住宿麻烦，而专招女生是解决女毕业生就业难问题。(1月8日《现代快报》)

　　在“一岗难求”的当下，每一个就业岗位都充满残酷的竞争。邮政局招聘员工，设定招聘门槛无可非议。但是，乒乓球相关专业、济南生源、女生，应届毕业生，这几个条件摆出来，符合招聘条件的恐怕没有几个人。

　　尽管邮政局对此作出了回应，但是该回应不能让人信服。如果说招本地生源、专招女生还勉强说得通的话，招乒乓球专业毕业生是丰富企业文化生活，颇有掩耳盗铃的意味。事关广大考生前途、命运与考试公平公正的公开招考，被量身打造的招聘条款如此“潜规则”，实在令人失望。

　　事实上，员工世袭、内定人选早已不是新闻，机关事业单位与效益好的企业俨然成了权力的家属后院。山东临邑县电业公司职工13岁入编24岁内退;郑州铁路局桥工段接收职工子女要看亲子鉴定;河南省农村信用社23岁职工子女拥有41年工龄……邮政局量身定做招聘，不过比赤裸裸的内定人选更隐蔽一些罢了。

　　任何人都无法选择自己的家庭出身。百姓家的孩子本来因为出身普通，已经输在家庭环境与教育不公的起跑线上，邮政局再把萝卜招聘特权张榜公示，岂不是渲染身份世袭，让百姓的孩子距竞争起跑线愈来愈远?这不仅容易让萝卜招聘对象产生优越感，也会给其他求职者带来心灵伤害。

　　本该对外公开招考的公共就业岗位，结果被某些人定向攫取，这恐怕用“权力通吃”来解释比较合适。本来已经享有各种好处的权力阶层子女世袭就业特权，封堵普通百姓子弟的上升通道。正是对“损所不足而奉所有余”的“马太效应”的赤裸裸注解。

　　邮政局不是家族企业，更不是权力阶层的“一亩三分地”，公众有权参与管理，其招聘岗位理应对社会公开招录，不能由某些人内部研究为特殊人物量身定做工作岗位。对此，除了邮政局要回应以外，人事部门也要做出正面回应，不能以托词愚弄民意、蒙混过关。但是从权力的任性与监管的复杂性来看，我们不能奢望权力阶层主动打破就业特权，用自己的刀削自己的把。而需要上级有关部门介入调查，用翔实的调查材料，掀翻就业特权潜规则、显规则。

　　从根本上讲，要打破特权就业魔咒，需要创新制度设计，严格问责制度，给脱缰的权力套上法律制度笼头。“正义以看得见的方式实现”，在“潜规则”根深蒂固、“显规则”肆无忌惮，一时难以彻底打破的语境下，把机关事业单位与国有企业用人情况向社会和盘托出，自觉接受社会舆论的公开监督，给舆论监督营造宽松的环境也很重要。胡艺