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广东省委书记汪洋在省委十届十一次全会作总结讲话时告诫：领导干部要做“人官”，不做被老百姓骂的“狗官”。（1月6日《羊城晚报》）
汪洋讲得很通俗，谈的其实是一个做官理念问题。一个被称为“人官”的领导干部，应该首先是一个好人，先做人后做官。那些想干事、敢干事、会干事、干成事、不出事，做好人做好事的，就是一个“人官”。而那些谋位置多于谋事业、搞阴谋多于做事情的官员，就是一个“狗官”。
“人官”、“狗官”，既是一声提醒，也是一声棒喝。就现实来看，“狗官”一般活得比“人官”还要滋润，而且，虽说“狗官”会被骂，但“狗官”更在乎的是上级的看法，而不是大众的态度。因此，想少一些“狗官”多一些“人官”，就不能完全依靠官员的道德自律，而应该让“人官”和“狗官”受到区别对待。
好的制度能够区分出“人官”和“狗官”，这给制度建设提出了更新更高的要求。当前，更应该从制度建设入手，设计出一个好的政绩体系，通过严格考核真正让“人官”浮出来，让他们受到肯定，得到重用；同时把“狗官”打下去，让他们受到处罚，让其阴谋不能得逞，私欲不能满足。只有这样，为官者才能树立正确为官理念，才能推动一大批官员做好人、做好官。
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