新区将对5000余名公务员进行培训及考核_新闻台

　　本报讯(记者袁晓峰)记者从滨海新区人力资源与社会保障局获悉，新区将于近日启动今年新一轮的公务员培训和考核工作。通过直属机关、功能区管委会、街镇三级平台，今年将培训公务员超过5000人次。此外，新区还将进一步贯彻公务员考核制度，对于考核不合格者将给予批评教育、停职等处罚。

　　据了解，2012年公务员培训将涉及组织需求、岗位需求、个人需求三个类别，分为必修、选修两大课程种类。其中必修科目共包括经济学、社会发展问题等10个科目，主要有公共政策分析和应用、依法行政等19门课程。此外，公务员还可以根据工作内容和本人的客观实际情况，挑选创新思维、调查与研究、和谐关系等5个选修科目。

　　同时，新区还将借鉴新加坡、我国香港等地公务员能力建设的经验，初步确定“滨海新区行政机关科级及以下公务员能力标准体系”及通用能力标准，对公务员进行基本能力素质、胜任能力素质、创造性能力素质等方面的培训。培训后，新区将通过综合考评、问卷调查、不定期抽查等方式对新区现有公务员进行逐一考核。

　　在考核方面，新区将设立优秀、称职、基本称职和不称职等多个等级。对于工作效率低、办事推诿扯皮、在规定时间内没有完成工作任务或服务态度不好被群众有效投诉的；执行公务中利用职权便利吃、拿、卡、要、报，或为他人谋取不正当利益，被群众有效投诉的；上班时间办私事，上网炒股、聊天、打游戏，经组织批评教育仍不改正的，将被定为不称职等次，不享受该季度加班费补助和本单位其他补贴福利，严重者将被停职。据相关负责人介绍，今年的公务员考核将成为历年来最为严厉的一年，公务人员在公共场所酗酒、滋事等不文明行为经有关部门处罚并告知单位的，也将被处罚。