新华网贵州频道1月6日电 1月5日，贵州省人才工作会议在贵阳召开，省委书记栗战书在会上强调指出，人才是贵州的发展之基、转型之要、跨越之本，必须下大力气抓紧抓好。

　　一要按照发展所需，出奇招、下狠手、大批量、成龙配套地引进人才。要系统化、配套式、成建制地引进人才。要提高人才引进工作的针对性实效性，抓紧有序引进一大批工业园区建设、城市规划管理、农业产业化、招商引资、项目建设、战略性新兴产业等方面以及海外高层次创新创业人才。要紧紧围绕重点行业、特色产业、重点学科、重大科技项目、关键技术、重点工程，采取"产业引进"、"项目引进"、"课题引进"等多种模式，大力引进紧缺人才和急需人才。

　　二要通过多种途径培养本土人才，不断提升本土人才素质。要继续强化基础教育，积极发展高等教育，切实抓好职业教育，全面推进继续教育，以人力资源开发推动优势资源开发。要做出规划、加快发展、大力发展职业技术教育。要鼓励和引导大型企业与高校和科研院所联合培养高层次人才和创新团队。

　　三要相信人、敢用人，放开手脚用好人才。要不拘一格，抛弃求全责备的思想，多看其所长、不责其所短，多看其优点、包容其不足，只要有利于推动发展、促进转型，就要大胆使用；要遵循规律，坚持以用为本、因才适用、用当其时，使各类优秀人才在黄金时期充分施展才干；要劳酬相匹，加快建立一整套以业绩为核心、以贡献为标尺、以维护人才权益为基础的分配激励制度，逐步建立与发达地区和国际惯例接轨的薪酬制度，真正实现"一流人才一流待遇、一流贡献一流地位"，对干有所成的人，要大张旗鼓地进行奖励、宣传，让人才得到重视、得到尊重、得到实惠。

　　四要在营造良好人才环境上加大力度。各级党委、政府要高度重视人才环境建设，切实加强领导、改善服务、履行好职责。要根据贵州省经济社会发展需要，在用好用活中央和省的政策措施基础上，进一步完善人才培养培训、创新创业、合理流动、激励保障、公共服务等方面的政策，通过政策创优来带动环境创优，增强贵州省人才竞争的比较优势。

　　栗战书强调，人才工作是党和政府工作的重要组成部分。全省各级党委、政府要切实把人才工作纳入经济社会发展的总体布局，做到人才工作目标任务围绕发展来确立，人才工作措施根据发展来制定，人才工作成效用发展成果来检验，广泛动员社会各方面的力量关注、参与和支持人才工作，形成整体推进人才工作的强大合力。各级党政主要负责同志是人才工作的第一责任人，要真正把人才工作紧紧抓到手上，落到实处。